Specialist Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid | 24 tot 30 uur

Jij duikt graag in de wereld van ambtenarenrecht, arbeidsrecht, cao’s en sociale zekerheid zoals pensioenen en verzekeringen. Je vindt het interessant om complexe materie uit te pluizen en weet deze te vertalen naar duidelijke, toepasbare informatie. Met jouw scherpe blik en praktische aanpak ben je een waardevolle schakel in een dynamische organisatie die bijdraagt aan de veiligheid en publieke gezondheid!

Wat ga je doen?

Jij bent samen met je directe collega dé inhoudelijke expert binnen onze HRM-afdeling. Je combineert kennis van wet- en regelgeving met een praktische blik op de werkvloer. Je adviseert collega’s, management en de HR Frontoffice over arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid, inclusief verzekeringen en pensioen.

Verder coördineer je het gehele proces rondom schadeclaims. Van aanvraag tot afhandeling beoordeel je claims, verzamel je informatie en begeleid je de communicatie tussen alle partijen. Je meldt schades aan verzekeraars en stelt derden aansprakelijk waar nodig. Jij zorgt voor een soepele afhandeling van elke schadeclaim.

Je houdt landelijke en sectorale ontwikkelingen nauwlettend bij en vertaalt deze naar toepasbare voorstellen voor onze organisatie. Denk aan wijzigingen in wetgeving, in cao’s, in regelingen sociale zekerheid of in de pensioenregelingen. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen voldoen aan de regels, maar dat we ze ook slim benutten en toepassen in onze praktijk.

Daarnaast werk je mee aan de inrichting van processen en systemen, zodat onze HR-organisatie efficiënt en toekomstgericht blijft. Je signaleert waar regelingen niet meer aansluiten bij de praktijk en komt met verbetervoorstellen. Samen met je directe collega en de arbeidsjurist werk je aan het opstellen en implementeren van nieuwe regelingen.

Je verzorgt de informatievoorziening voor HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers via verschillende werkvormen, zoals het bijhouden van het intranet, het opstellen van handleidingen, het organiseren van bijeenkomsten en het geven van presentaties en workshops. Ook werk je nauw samen met de HR Frontoffice en help je hen om hun kennisniveau te vergroten.

Over het team

Binnen de afdeling Bedrijfsvoering kom je terecht in een veelzijdig HR-team van ongeveer 27 collega's. Dit team is verdeeld over de subteams HR-adviseurs, vakspecialisten inclusief de salarisadministratie en de HR Frontoffice. Je wordt onderdeel van een gezellig, informeel en enthousiast team met een hands-on mentaliteit.

Bij HR staat talent centraal: we waarderen en stimuleren ieders unieke bijdrage. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief, zodat je actief kunt meedenken en meebouwen aan ons personeelsbeleid. Samen werken we aan een effectieve HR-aanpak die meegroeit met onze organisatie. Innovatie en persoonlijke ontwikkeling staan hoog op de agenda, zodat we bijdragen aan een positieve werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt.

Wat breng je mee?

Je vindt het leuk om je te verdiepen in complexe regelingen en deze begrijpelijk te maken voor HR-collega’s, leidinggevenden en medewerkers. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een juridische richting;
• Actuele kennis van ambtenarenrecht, arbeidsrecht, pensioenregelingen, sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving;
• Interesse in werknemers- en werkgeversaansprakelijkheid en schadeverzekeringen;
• Kennis van cao’s zoals CAO Jeugdzorg, CAO Ambulancezorg, CAO VVT, CAO uitzendkrachten, de CAR-UWO en bedrijfseigen regelingen;
• Ervaring met het vertalen van complexe regelingen naar begrijpelijke informatie voor verschillende doelgroepen;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en brede, vernieuwende blik.

Ervaring binnen de overheid of een veiligheidsregio is geen vereiste, maar zeker een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Wij bieden een salaris van maximaal €4.835,- (schaal 9, CAR-UWO Veiligheidsregio), bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je salaris en geeft je veel keuzevrijheid en regie over deze financiële ruimte. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Wij ondersteunen jouw ontwikkelambities en investeren actief in jouw groei.
• Bovendien bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Je hebt de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken voor zover de functie dit toelaat. Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Op je kantoordagen in Arnhem kun je gemakkelijk de stad inlopen voor een broodje, maar je kunt ook gebruikmaken van onze kantine met dagelijks een wisselend gezond aanbod. Liever even bewegen in je pauze? Maak dan een wandeling door de stad of gebruik onze sportruimte.
• En last but not least: je krijgt direct een jaaraanstelling, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden bij ons gewaardeerd én beloond!

Over onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien jouw volgende stap in je carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen je er graag meer over. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Chantal Kluin, Corporate Recruiter, via chantal.kluin@vggm.nl of 06-42470080. 

Als je belangstellig hebt voor de functie, solliciteer vóór maandag 15 september 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 23 september 2025. De tweede gespreksronde plannen we in overleg.

 Goed om te weten

• VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
• De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden kunnen plaatsvinden binnen de gehele veiligheidsregio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.