Concerncontroller | 32 tot 36 uur

VGGM heeft een vacature voor concerncontroller. In deze functie vervul je een uitdagende spilrol binnen een complexe en dynamische organisatie met sterke maatschappelijke relevantie. Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner op het gebied van bedrijfskunde en control en schakelt gemakkelijk met collega's in de business, de directie en het bestuur. Je vervult een gevraagde en ongevraagde adviesrol en signaleert afwijkingen en maakt deze bespreekbaar.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van de interne bedrijfsvoering en de planning- en controlcyclus van VGGM. Je adviseert bestuur, directie en management over strategische vraagstukken, beleidsontwikkeling, risico's en beheersing, met als doel dat de organisatie aantoonbaar in control is en blijft. Je speelt daarbij een sleutelrol in de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering en levert een actieve bijdrage aan een organisatiecultuur waarin eigenaarschap en naleving van afspraken vanzelfsprekend zijn.

Verder geef je leiding aan het Team Control binnen de stafafdeling Strategie & Control. Dit team bestaand uit de Adviseurs Risk & Control, de Functionaris Gegevensbescherming, de CISO en de Regisseur Planning & Control. Je richt het team zodanig in dat sturing, inzicht en verantwoording op een samenhangende manier worden ondersteund en verder ontwikkeld.

Je werkt binnen een bestuurlijke context waarin verschillende belangen samenkomen en waar besluitvorming, verantwoording en beheersing nauw met elkaar zijn verbonden.

In deze rol richt je je onder meer op het volgende:

• Adviseren van bestuur, directie en management over strategie, risico's, bedrijfsprocessen en kansen.
• Leidinggeven aan en positioneren van het Team Control binnen de organisatie.
• Eindverantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, het risicomanagement, de interne controles en privacy.
• Initiëren van verbeteringen in de bedrijfsvoering en de rechtmatigheidsverantwoording.
• Coördineren van audits, verantwoording en de samenwerking met accountant en auditcommissie.
• Stimuleren van integraal en risico gestuurd werken, passend bij de cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Activeren van procesgericht en bedrijfsmatig denken en adviseren over verbeterpotentieel.
• Fungeren als sparringpartner en motivator voor collega's binnen de bedrijfsvoering.

Over het team

De staf is compact en divers en brengt verschillende expertises samen. Dit maakt de Staf Strategie & Control tot een omgeving met veel inhoudelijke dynamiek, korte lijnen en een stevige rol in het verbinden van strategie en uitvoering. De samenwerking binnen het team is nog in ontwikkeling. De teamleden zijn inhoudelijk sterk en gewend om zelfstandig te opereren. Er is nog geen vanzelfsprekend hecht team met vaste structuren. Dit biedt ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop wordt samengewerkt, aan gezamenlijke werkwijzen en aan verdere verbinding binnen het team.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
• Een salaris van maximaal € 8.272,- bruto per maand (functieschaal 14, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Goed om te weten: er is een onderhandelingsresultaat voor de arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio’s, met daarin een salarisverhoging van 4,1% per 1 augustus 2025 en 3,1% per 1 augustus 2026. Deze salarisverhogingen zijn nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding én een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

Je bent een onafhankelijk strategisch adviseur die richting geeft en ruimte laat voor professionele autonomie. Je beweegt soepel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen te verbinden. Dat vraagt om meer dan ervaring, het vraagt om competenties die het verschil maken:

• Strategisch & analytisch vermogen: je behoudt 'helicopterview', kunt snel complexe materie doorgronden en tot de kern komen.
• Verbindend leiderschap: je combineert analytisch vermogen met natuurlijk leiderschap. Je geeft richting en creëert ruimte voor zelfstandigheid. Je weet een team van hoogopgeleide, zelfstandige professionals te inspireren en samenwerking te stimuleren, zodat gezamenlijke resultaten worden behaald.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een feilloos gevoel voor verhoudingen en belangen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus, kunt helder formuleren en schakelt moeiteloos tussen verschillende perspectieven.
• Daadkracht en integriteit: je krijgt zaken voor elkaar en realiseert resultaten in een omgeving waar betrouwbaarheid en discretie cruciaal zijn. Je blijft rustig onder druk en handelt altijd zorgvuldig en betrouwbaar.
• Daarnaast beschik je over een academisch (WO) werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol. Je hebt ervaring met beleids- en strategieontwikkeling in een complexe organisatie, aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met het aansturen van een team van hoogopgeleide professionals.

Over de Staf Strategie en Control

De Staf Strategie & Control ondersteunt de directie en het MT van VGGM bij de strategische aansturing van de organisatie. Vanuit deze centrale staf wordt organisatiebreed gewerkt aan strategische vraagstukken, prioritering en samenhang, in nauwe verbinding met de bestuurlijke besluitvorming.

De staf brengt verschillende expertises samen, waaronder strategie en beleid, concern control en financiën, governance, risico- en kwaliteitsmanagement, privacy, informatiebeveiliging en juridische advisering. De staf opereert dicht op bestuur en directie en heeft daarmee directe invloed op organisatiebrede keuzes. Dit maakt de Staf Strategie & Control tot een omgeving met veel inhoudelijke dynamiek, korte lijnen en een stevige rol in het verbinden van strategie en uitvoering.

Over onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bundelt de hulpverlening in onze regio. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten. We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema's als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling. Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Wil je meer weten over deze functie of heb je inhoudelijke vragen? We vertellen je graag meer over deze rol en de context waarin je komt te werken.
Neem hiervoor contact op met Rob de Haan, business controller a/i, via rob.de.haan@vggm.nl of 06 15 59 65 05.

Heb je belangstelling voor de functie, dan nodigen we je uit om uiterlijk vóór vrijdag 10 april te reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 april. Een tweede gespreksronde wordt in overleg gepland.

Goed om te weten

• VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
• De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden kunnen plaatsvinden binnen de gehele veiligheidsregio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Als onderdeel van de selectieprocedure kan optioneel een assessment worden ingezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.