Teamleider Leren & Ontwikkelen | 36 uur

Vakbekwaamheid in de Ambulancezorg ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om visie, beleid en stevige regie. In deze sleutelrol ben jij eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van het leer- en opleidingsklimaat binnen onze organisatie.
Ben jij een bevlogen onderwijskundige met passie voor leren en ontwikkelen binnen de zorg? Heb je ervaring met het aansturen van teams en het vertalen van opleidings- en leerbehoeften naar concrete plannen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het team

Het team Leren & Ontwikkelen (L&O) bestaat uit vakspecialisten, zoals bijvoorbeeld de vakspecialisten hoogcomplexe ambulancezorg, middencomplexe ambulancezorg, meldkamerzorg en rijopleidingen. Verder bestaat het team uit werkbegeleiders, instructeurs, een onderwijsplanner en een technisch onderwijsassistent. Samen zorgen we voor een krachtig leerklimaat waarin medewerkers en professionals in opleiding zich optimaal kunnen ontwikkelen tot vakbekwame Ambulancezorgprofessionals.

Wat ga je doen?

Als teamleider L&O stuur je operationeel het veelzijdige team L&O aan. Je ontwikkelt tactisch opleidingsbeleid voor de middellange termijn, stelt beleidsvoorstellen en begroting op en vertaalt deze naar een uitvoerbaar jaarplan. Ook ben je verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van het beleid. Je vertaalt de onderwijsbehoefte van Bureau Medische Advisering en managementteam naar een effectief onderwijsjaarplan. Je draagt bij aan de vakbekwaamheid van medewerkers, professionals in opleiding en stagiaires binnen Ambulancezorg Gelderland-Midden. Je legt verantwoording af aan de kwartiermaker Zorgkwaliteit en Vakbekwaamheid en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor het management.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

• het opstellen en uitvoeren van het onderwijsjaarplan;
• je monitort de kwaliteit en effectiviteit van het onderwijsaanbod, analyseert resultaten en stuurt op continue verbetering;
• het coördineren van zorgopleidingen, trainingen en OTO-activiteiten zoals crisisvoorbereiding en multidisciplinaire samenwerking;
• aansturen en coachen van het team L&O;
• coaching en beoordelen van professionals in opleiding;
• het onderhouden van contacten met opleidingsinstituten, ketenpartners en andere externe partijen;
• het adviseren van het management over beleid en onderwijsbehoefte;
• erkenningen van opleidingen (o.a. CZO);
• het aanvragen van de OTO-stimuleringsgelden.

Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van het leer- en opleidingsklimaat binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Learning & Development, Opleidingskunde of Onderwijskunde. Bij voorkeur praktijkervaring in de zorgsector, de ambulancezorg is een pre;
• Aantoonbare ervaring in coördinatie en/of leidinggeven op tactisch niveau;
• Kennis van organisatieprocessen en actuele ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Visie op leren in de zorg en het bevorderen van vakbekwaamheid;
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandigheid, overtuigingskracht en een systematische werkwijze;
• Bekend zijn en kunnen werken met een leermanagementsysteem.

 Competenties

• Zelfstandigheid, overtuigingskracht en een systematische werkwijze;

Wat bieden wij jou? 

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische zorgorganisatie;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Samenwerking met een betrokken en deskundig team;
• Een marktconform salaris  conform CAO Ambulancezorg (volgens schaal 55, minimaal (€ 3.606, maximaal € 5.084).

Informatie en belangstelling

Voor meer informatie kan contact worden opnemen met Bram Cuppen, Kwartiermaker Zorgkwaliteit en Vakbekwaamheid, telefoonnummer 088-355 5175.

Heb jij interesse in deze functie solliciteer dan voor maandag 20 april 2026. De eerste selectie vindt plaats in de week van 20 april en de gesprekken staan gepland op woensdag 6 mei 2026 tussen 10:00 uur en 15:00 uur. De tweede ronde vindt plaats op maandag 11 mei 2026.  Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Goed om te weten

• Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie, we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en lef.
• Op onze website www.vggm.nl/werkenbijvggm is meer informatie te vinden over onze organisatie en werken bij VGGM.
• Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Evenals het kunnen overleggen van een VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.