Teamleider Leren & Ontwikkelen | 36 uur

Vakbekwaamheid in de Ambulancezorg ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om visie, beleid en stevige regie. In deze sleutelrol ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van het leer- en opleidingsklimaat van onze ambulancecollega’s.

Ben jij een bevlogen onderwijskundige met passie voor leren en ontwikkelen binnen de zorg? Heb je ervaring met het aansturen van teams en het vertalen van leer- en opleidingsbehoeften naar concrete plannen? En is samenwerking jouw tweede natuur?

Dan zijn wij, Ambulancezorg Gelderland Midden, op zoek naar jou!

Over het team

Het team Leren & Ontwikkelen (L&O) bestaat uit vakspecialisten op het gebied van onder andere hoogcomplexe ambulancezorg, middencomplexe ambulancezorg, meldkamerzorg en rijopleidingen. Daarnaast maken praktijkopleiders, docenten, een onderwijsplanner en een technisch onderwijsassistent deel uit van het team. Belangrijk te weten is dat een groot deel van hen dit als neventaak bij hun dagelijkse werk in de rijdienst of op de meldkamer doet.

Over de organisatie

Ambulancezorg Gelderland Midden is onderdeel van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden. De hele afdeling is in een proces van doorontwikkeling. Het team Zorgkwaliteit en Vakbekwaamheid, waar ook de taakvelden medische advisering, medische kwaliteit, innovatie en onderzoek, èn het team Leren en Ontwikkelen onder valt, is daarin nieuw, het werk niet. We vertellen je daar natuurlijk graag meer over!

Bovenal staat overeind dat we binnen Zorgkwaliteit en Vakbekwaamheid met elkaar zorgen voor een krachtig en inspirerend leerklimaat, waarin medewerkers en professionals in opleiding zich optimaal kunnen ontwikkelen tot vakbekwame ambulancezorgprofessionals. En we zorgen ervoor dat zij hun vakbekwaamheid op een lerende manier goed kunnen bijhouden. We hebben een nauwe samenwerking met collega-experts op deze gebieden van Gelderland Zuid, zodat we alle kennis en ervaring benutten en elkaar versterken.

We verzorgen het onderwijs met elkaar vanuit onze locatie aan de Meander in Arnhem, dat wordt dus ook jouw standplaats.

Wat ga je doen?

Als teamleider L&O stuur je operationeel de medewerkers L&O van Ambulancezorg Gelderland Midden aan. Je ontwikkelt samen met het medisch management, het team van Gelderland Midden en Zuid-collega’s, en vanuit relevante kwaliteitseisen voor het onderwijs, tactisch opleidingsbeleid voor de middellange termijn. Daartoe volg je een PDC cyclus, maak je samen met ondersteunende collega’s bijbehorende (management) voorstellen en een werkbegroting en vertaal je deze naar een uitvoerbaar jaarplan. Je zorgt ervoor dat de activiteiten worden uitgevoerd, je rapporteert over de kwaliteit van de opleidingsactiviteiten en houdt met medisch management en teamleiding zicht op het leerrendement.

Je vertaalt de kennis- en leerbehoefte van het medisch management (bureau medische advisering), van het managementteam en van de medewerkers naar effectieve onderwijsleermiddelen die passen in een onderwijsjaar-/meerjarenplan en draagt bij aan de vakbekwaamheid van medewerkers, professionals in opleiding en stagiaires binnen Ambulancezorg Gelderland-Midden.

In de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs- en opleidingsbeleid stem je af met Ambulancezorg Gelderland Zuid. Uitgangspunt is dat we gezamenlijk optrekken en van elkaars kennis en ervaring gebruikmaken. Tegelijkertijd is er ruimte voor verschillen waar dat nodig of wenselijk is, waarbij jij als teamleider L&O verantwoordelijk bent voor een passende en uitvoerbare invulling binnen Gelderland Midden.

Je legt verantwoording af aan de Teammanager Zorgkwaliteit en Vakbekwaamheid (nu kwartiermaker) en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor het management.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

• het ophalen van de kennis- en leerbehoefte uit de organisatie
• het opstellen, afstemmen en uitvoeren van het onderwijsjaarplan;
• je monitort de kwaliteit en effectiviteit van het leer- en onderwijsaanbod, analyseert resultaten en stuurt op continue verbetering;
• je monitort de kwaliteit en effectiviteit van de onderwijsorganisatie, hebt een actieve rol in de CZO accreditatie, analyseert resultaten en stuurt op continue verbetering;
• het plannen en coördineren van zorgopleidingen, trainingen en OTO-activiteiten zoals crisisvoorbereiding en multidisciplinaire samenwerking;
• aansturen en coachen van het team L&O, je voert jaar- en ontwikkelgesprekken met de medewerkers en doet aan verzuimbegeleiding van eigen medewerkers;
• coaching en beoordelen van professionals in opleiding;
• het onderhouden van contacten en samenwerking met opleidingsinstituten, ketenpartners (w.o. Ambulancezorg Gelderland-Zuid) en andere externe stakeholders;
• het adviseren van het management over beleid en onderwijsbehoefte;
• erkenningen en accreditatie van eigen opleidingen (o.a. CZO);
• het aanvragen van de OTO-stimuleringsgelden.

Je bent uitvoeringsverantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van het leer- en opleidingsklimaat binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Learning & Development, Opleidingskunde of Onderwijskunde. Bij voorkeur praktijkervaring in de zorgsector, de ambulancezorg is een pre;
• Aantoonbare ervaring in coördinatie en/of leidinggeven op operationeel niveau;
• Kennis van organisatie (leer)processen en actuele ontwikkelingen op het vakgebied van leren en ontwikkelen;
• Visie op leren in de zorg en het bevorderen van vakbekwaamheid;
• Sterke coachende, communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• Zelfstandigheid, overtuigingskracht en een systematische werkwijze;
• Bekend zijn en kunnen werken met een leermanagementsysteem.

 Competenties

• Zelfstandigheid en organisatiesensitiviteit.
• Omgaan met stuurinformatie, werken in en met een PDC-cyclus, adviseren aan het management.
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische zorgorganisatie;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Samenwerking met een betrokken en deskundig team;

Wat bieden wij jou?

 Voor meer informatie kan contact worden opnemen met Bram Cuppen, Kwartiermaker Zorgkwaliteit en Vakbekwaamheid, telefoonnummer 088-355 5175. 

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische zorgorganisatie;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Samenwerking met een betrokken en deskundig team;
• Een marktconform salaris (FWG 55) conform CAO Ambulancezorg.
  
  

Meer informatie en belangstelling

Heb jij interesse in deze functie solliciteer dan voor maandag 20 april 2026. De eerste selectie vindt plaats in de week van 20 april en de gesprekken staan gepland op woensdag 6 mei 2026 tussen 10:00 uur en 15:00 uur. De tweede ronde vindt plaats op maandag 11 mei 2026.  Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Evenals het kunnen overleggen van een VOG.