Coördinator Leren & Ontwikkelen | Ambulancezorg | Gelderland-Midden

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling en vakbekwaamheid van ambulanceprofessionals? Als Coördinator Leren & Ontwikkelen bij Ambulancezorg Gelderland-Midden zorg jij ervoor dat onze medewerkers goed toegerust blijven voor hun verantwoordelijke werk in de acute zorg. Je verbindt onderwijs, praktijk en kwaliteit en vertaalt leerbehoeften naar toekomstbestendige leeroplossingen. Zo draag je direct bij aan veilige, professionele en hoogwaardige Ambulancezorg.

Wil jij bijdragen aan de vakbekwaamheid van ambulanceprofessionals en daarmee direct impact maken op de kwaliteit en veiligheid van zorg? Als Coördinator Leren & Ontwikkelen ben je dé schakel tussen onderwijs, praktijk en kwaliteit. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich continu ontwikkelen en blijvend vakbekwaam zijn in een dynamische en hoog-risico zorgomgeving. Je werkt binnen het team Zorgkwaliteit & Vakbekwaamheid en richt je op het ontwikkelen, coördineren en borgen van leren en ontwikkelen binnen de Ambulancezorg. Je brengt structuur in het opleidingsaanbod, weet leerbehoeften scherp te analyseren en vertaalt deze naar effectieve en toekomstbestendige leeroplossingen.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Leren & Ontwikkelen houd je je onder andere bezig met:

Ontwikkelen van leren & ontwikkelen

• Ontwikkelen van visie en beleid op leren en ontwikkelen.
• Vertalen van landelijke richtlijnen, bekwaamheidseisen en zorgontwikkelingen naar leerprogramma’s.
• Ontwerpen van leerinterventies (simulatie, blended learning, werkplekleren).

Coördineren van opleidingsprogramma’s

• Coördineren en plannen van opleidingen, bij- en nascholing.
• Aansturen en ondersteunen van opleiders, praktijkbegeleiders en instructeurs.
• Bewaken van samenhang tussen opleiding, praktijk en herregistratie-eisen.

Borging van vakbekwaamheid

• Inrichten en monitoren van bekwaamheids- en toetsingssystematiek.
• Analyseren van leerbehoeften op basis van kwaliteitsdata (incidenten, audits).
• Continu verbeteren van opleidingsprogramma’s.

Advisering en organisatieontwikkeling

• Adviseren van management en teamleiders over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Verbinden van leren met kwaliteit, patiëntveiligheid en organisatieontwikkeling.
• Initiëren van innovatie in leren (bijv. e-learning, simulatieonderwijs).

Samenwerking

• Samenwerken met medisch management, HR en externe opleidingspartners.
• Verbinding leggen tussen praktijk, onderwijs en ketenpartners in de acute zorg.

Wat krijg je ervoor terug?

Deze functie biedt je de kans om direct bij te dragen aan de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de Ambulancezorg in Gelderland-Midden. Je vervult een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, waarin je samenwerkt met uiteenlopende disciplines en een belangrijke bijdrage levert aan de ondersteuning en ontwikkeling van de primaire zorgverlening.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en procesverbetering.
• Een professionele werkomgeving waarin samenwerking, vakmanschap en maatschappelijke impact centraal staan.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ambulancezorg.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een functie die momenteel nog definitief wordt gewaardeerd. Op basis van een voorlopige inschatting verwachten wij een indeling in FWG 50-55. Aan deze inschaling kunnen geen rechten worden ontleend.

Wat breng jij mee?

Je bent een analytische en verbindende onderwijskundige die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en brengt structuur in complexe vraagstukken.

Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Een opleiding in onderwijskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.
• Ervaring met leren & ontwikkelen, opleidingscoördinatie of curriculumontwikkeling.
• Kennis van didactiek, toetsing en moderne leervormen.
• Affiniteit met de (acute) gezondheidszorg, bij voorkeur Ambulancezorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met het analyseren van leerbehoeften en verbeteren van opleidingsprogramma’s.

Over onze organisatie

Als elke seconde telt, staan wij klaar. Ambulancezorg Gelderland-Midden (AGM) is onderdeel van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM), de regionale organisatie voor publieke veiligheid en gezondheid in Gelderland-Midden. VGGM zet zich dag en nacht in voor ruim 725.000 inwoners in de 15 aangesloten gemeenten en bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder Brandweerzorg, Crisisbeheersing, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg.

Binnen deze organisatie levert AGM 24 uur per dag, 7 dagen per week spoedeisende en planbare Ambulancezorg aan mensen in kwetsbare en vaak acute situaties. Dat doen we vanuit meerdere standplaatsen in de regio, met een modern wagenpark en een team van betrokken en deskundige professionals.

Werken bij AGM betekent bijdragen aan een organisatie met grote maatschappelijke impact, waar samenwerking, professionaliteit en ontwikkeling centraal staan en waar je iedere dag daadwerkelijk het verschil maakt.

Over het team

Je maakt deel uit van het team Zorgkwaliteit & Vakbekwaamheid, waarin kwaliteit van zorg en professionele ontwikkeling centraal staan. Binnen dit team werk je nauw samen met medisch management, opleiders en leidinggevenden. Samen zorgen jullie ervoor dat ambulanceprofessionals optimaal toegerust zijn voor hun complexe en verantwoordelijke werk.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Bram Cuppen MSc., Kwartiermaker Zorgkwaliteit en Vakbekwaamheid. Heb je vragen over het proces dan kun je contact opnemen met Erna Jansen – Roozeboom, Adviseur HRM a.i., via erna.roozeboom@vggm.nl of 06 51886958.

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór donderdag 9 juli 2026. De procedure ziet er als volgt uit:

• De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 juli 2026.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De arbeidsvoorwaardengesprekken staan gepland in juli 2026.

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.