Senior beleidsadviseur publieke gezondheid – ouderengezondheid |GGD | Arnhem

Wil jij bijdragen aan een publieke gezondheidsopgave die de komende jaren alleen maar belangrijker wordt? Ben je een ervaren beleidsadviseur die inhoud kan doorgronden, verschillende perspectieven kan verbinden en tegelijkertijd helpt om van plannen naar beweging te komen? Dan zoeken wij jou.

GGD Gelderland-Midden zoekt voor team Onderzoek, Informatie en Advies (OIA) een senior beleidsadviseur publieke gezondheid.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van gemeenten en collega’s en duiden van relevante landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.
• Verder ontwikkelen en in de praktijk brengen van de inhoudelijke koers rond Gezond en Vitaal Ouder worden. En tevens het leveren van een bijdrage aan de regionale coördinatie en uitvoering van afspraken rond ouderen binnen de Gelderse Vallei.
• Actief benutten van kansen, kennis, netwerken en uitvoeringskracht binnen andere onderdelen van VGGM en deze ook verbinden aan de ontwikkeling van de GGD.
• Verbinden van partijen en initiatieven wanneer vraagstukken meerdere domeinen of organisaties raken.

Als senior beleidsadviseur werk je op het snijvlak van inhoud, beleid, samenwerking en uitvoering. Je volgt relevante ontwikkelingen, duidt wat deze betekenen voor de publieke gezondheid en vertaalt kennis en signalen naar bruikbaar advies voor gemeenten, collega's en samenwerkingspartners.

Je eerste belangrijke opgave is Gezond en Vitaal Ouder worden. Voor dit thema is binnen de GGD inmiddels een inhoudelijke richting ontwikkeld. De volgende stap is om deze richting te verbinden met wat gemeenten en regionale partners nodig hebben, te vertalen naar beleid en praktijk en daaropvolgend door te ontwikkelen. Want de koers van de GGD staat niet op zichzelf. Ontwikkelingen binnen onder andere het IZA en AZWA, gemeentelijke vraagstukken en kansen binnen andere onderdelen van VGGM voeden onze eigen richting.

Bedoeling is dat je op enig moment naast ouderen ook andere thema’s oppakt. Denk bijvoorbeeld aan het samen met collega’s werken aan de strategische vertaling van landelijke en regionale ontwikkelingen en akkoorden naar de koers, maatschappelijke opgaven en prioriteiten van de GGD en de verbinding daarvan met de externe regionale adviesfunctie.

Je werkt vanuit het perspectief van één GGD

Je hoeft niet alles zelf uit te voeren of alle inhoud altijd zelf te beheersen. Je weet juist wanneer andere expertise nodig is en organiseert die rondom de opgave.

Je werkt onder andere samen met:

• Epidemiologen voor data, monitoring en duiding.
• Adviseurs publieke gezondheid voor lokale ontwikkelingen en gemeentelijke netwerken.
• De strategisch adviseur IZA/AZWA voor verbinding met regionale ontwikkelingen, werkagenda's en relevante samenwerkingsverbanden.
• Gezondheidsbevorderaars op inhoudelijke thema's waar jullie werk elkaar raakt, bijvoorbeeld leefomgeving, bewegen, voeding of sociale verbondenheid.
• Collega's uit andere onderdelen van VGGM wanneer daar relevante expertise, netwerken of uitvoeringsmogelijkheden aanwezig zijn.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren adviseur die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, strategie en praktijk. Je kunt complexe ontwikkelingen snel doorgronden en weet daarin richting en samenhang aan te brengen. Het beschikken over competenties die belangrijk zijn bij programmatisch werken is daarbij van grote waarde binnen onze organisatie en specifiek op het thema ouderen. Want idealiter blijft de inzet op ouderen niet beperkt tot jouw tijd, maar verbreedt en groeit de totale ureninzet naar specifieke sub thema’s in uitvoering bij GGD of VGGM-collega’s.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Heb je ruime ervaring, minimaal 5 jaar, met beleidsadvisering binnen een bestuurlijke of maatschappelijke omgeving.
• Ben je strategisch en analytisch sterk en kun je tegelijkertijd praktisch handelen wanneer dat nodig is.
• Ben je politiek-bestuurlijk sensitief.
• Krijg je energie van pionieren en van het verder brengen van een thema waarvan nog niet alles vastligt.
• Kun je partijen en perspectieven verbinden zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen.
• Weet je wanneer je moet adviseren, wanneer procesregie nodig is en wanneer het helpt om tijdelijk zelf iets op te pakken.
• Ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor gemeenten, collega's en samenwerkingspartners.

Kennis van ouderengezondheid, publieke gezondheid, het sociaal domein en/of regionale zorg- en welzijnssamenwerking is een pré. Belangrijker is dat je nieuwe inhoud snel eigen maakt en deze kunt verbinden aan beleid, organisatie en uitvoering.

Over team OIA

Je komt te werken in team Onderzoek, Informatie en Advies (OIA) van GGD Gelderland-Midden. Het team bestaat uit 37 professionals.

Binnen OIA verbinden we kennis en data aan maatschappelijke opgaven. We onderzoeken, duiden, adviseren en helpen inzichten te vertalen naar beleid en praktijk. Daarbij werken we steeds meer programmatisch en over inhoudelijke en organisatorische grenzen heen.

GGD Gelderland-Midden maakt onderdeel uit van VGGM. Ook daar liggen verbindingen en kansen om vanuit verschillende disciplines bij te dragen aan gezond en vitaal ouder worden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tot € 6.593, - bruto per maand (functieschaal 11, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Gijs Roelofsen, Teammanager OIA, via Gijs.roelofsen@vggm.nl of via + 088 355 63 56.

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór maandag 23 november 2026.  De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 30 november 2026.

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.