Beleidsadviseur kwaliteit & ontwikkeling| 24 uur

Als beleidsadviseur kwaliteit & ontwikkeling Jeugdgezondheidszorg ben jij de verbindende schakel tussen beleid, kwaliteitsborging en deskundigheidsbevordering. Je zet je in voor het verbeteren van werkprocessen én de ontwikkeling van onze professionals. Van audits en kwaliteitsrapportages tot scholingsdagen en accreditatie: jij zorgt dat onze afdeling continu leert en verbetert.  

Wat ga je doen?

Door het aankomend vertrek van twee huidige beleidsadviseurs bundelen we de werkzaamheden van ‘kwaliteit en ontwikkelen’. In 2026 willen we ook het team Beleid verder ontwikkelen. De thema’s kwaliteit en ontwikkelen zijn niet nieuw, maar komen nu samen in één functie om te zorgen voor meer samenhang, regie en versterking van het lerend vermogen binnen JGZ.

Je bent verantwoordelijk voor het verder opzetten, borgen en ontwikkelen van het kwaliteitsbeleid en de opleidingsstructuur van de jeugdgezondheidszorg. Je hebt een veelzijdig takenpakket waarin je zowel adviseert, coördineert als verbindt. Samen met collega’s uit het beleidsteam, inhoudelijk professionals en management werk je aan een professionele, veilige en lerende organisatie. Daarnaast analyseer je kwaliteitsinformatie en vertaal je deze naar verbeterkansen die de uitvoering verder brengen.

Kwaliteit en procesverbetering

• Je gaat aan de slag met het verder ontwikkelen en actualiseren van het kwaliteitsbeleid JGZ, risicomanagement valt onder jouw aandachtsgebied;
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van protocollen en werkafspraken;
• Je monitort, analyseert werkprocessen en signaleert verbeterpunten;
• Je coördineert de interne en externe audits;
• Je voert risicoanalyses uit, stelt kwaliteitsrapportages op en vertaalt deze in verbetervoorstellen;
• Je vervult de rol van VIM-functionaris (Veilig Incident Meldingen) en stimuleert een open en lerende meldcultuur;
• Je bent aandachtsfunctionaris Privacy, Informatiebeveiliging, Dossiervoering, Arbo en Risico Inventarisatie & Evaluatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor juridische vragen;
• Je bent deelnemer van de Arbo-commissie binnen VGGM.

Opleiding en deskundigheidsbevordering

• Je coördineert en plant de werkgroep scholing, scholingsdagen en trainingen;
• Je coördineert het inwerkprogramma en de opleiding Taakherschikking van jeugdverpleegkundigen;
• Je adviseert over leerbehoefte en ontwikkeling van de inhoudelijk professionals;
• Je stemt af met trainers, managers en teamleiders over scholingsaanbod;
• Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de agenda en benodigde faciliteiten voor scholingsdagen;
• Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen van de accreditatie voor opleidingen voor jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen;
• Je sluit waar nodig en wenselijk aan bij de landelijke kenniscentra als NCJ, GGD GHOR en beroepsorganisaties V&VN en AJN;
• Je bent verantwoordelijk voor het evalueren van scholingen en draagt bij aan continu verbeteren van het leerklimaat.

Samen werken aan één GGD

Binnen de GGD versterken we de samenwerking tussen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ), onder meer via het programma Samen één GGD. Voor deze functie binnen JGZ is snelle invulling nodig, maar we houden bij de doorontwikkeling van deze rol wél oog voor de bredere ontwikkelingen binnen de organisatie. Je vervult een rol die niet alleen stevig gepositioneerd is binnen JGZ, maar die mogelijk ook bijdraagt aan de samenwerking en kennisdeling binnen de gehele GGD.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Wij bieden een salaris van maximaal € 5356,- (functieschaal 10 cao Veiligheidsregio), bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je salaris en geeft je veel keuzevrijheid en regie over deze financiële ruimte. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Wij ondersteunen jouw ontwikkelambities en investeren actief in jouw groei.
• Bovendien bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Je hebt de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken voor zover de werkzaamheden dit toelaten. Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• En last but not least: je krijgt direct een jaaraanstelling, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden bij ons gewaardeerd én beloond!

Wat breng jij mee?

Je bent procesmatig sterk én krijgt energie van het ondersteunen van professionals in hun ontwikkeling en scholing. Je schakelt makkelijk tussen kwaliteitssystemen en mensenwerk. Verder ben je zorgvuldig, verbindend en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je bent een professionele, proactieve en zelfstandige collega die nauwkeurig werkt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Verder beschik je over:

• Hbo / wo werk- en denkniveau (minimaal hbo-diploma, bijvoorbeeld in kwaliteitsmanagement, gezondheidswetenschappen of opleidingskunde);
• Ervaring met kwaliteitszorg, audits, VIM of procesverbetering binnen zorg of publieke sector;
• Ervaring met het coördineren van scholing of professionaliseringstrajecten;
• Kennis van wet- en regelgeving rond privacy, Arbo of informatiebeveiliging;
• Goede organisatorische vaardigheden en schriftelijke communicatie.

Over Jeugdgezondheidszorg – GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland-Midden is een dynamische en maatschappelijk betrokken afdeling, met ongeveer 330 bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor de (preventieve) zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren van -9 maanden tot 18 jaar en hun ouders/verzorgers. Bij ons werk je in een dynamische omgeving, samen met gemeenten en ketenpartners, om het welzijn van kinderen te bevorderen.

Cluster 0 tot 4 jaar

In deze leeftijdsgroep staat de vroege ontwikkeling van kinderen en de ondersteuning van ouders/verzorgers centraal. Dit omvat bijvoorbeeld regelmatige contactmomenten op 40 consultatiebureaus voor gezondheidschecks en ontwikkelingstesten, voorlichting en ondersteuning aan ouders/verzorgers, vaccinaties, en vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s.

Cluster 4–18 jaar

Voor deze leeftijdsgroep ligt de focus op het bevorderen van een gezonde ontwikkeling tijdens de schoolperiode en het vroegtijdig signaleren van risico’s. Dit omvat bijvoorbeeld preventieve (gezondheids-)onderzoeken bij schoolgaande kinderen op ongeveer 400 schoollocaties, vaccinaties, verzuimbegeleiding, signalering en begeleiding van kinderen en jongeren met psychosociale of gezondheidsproblemen en adviseren van ouders/verzorgers, leerkrachten en scholen.

Over onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Een belangrijk onderdeel van VGGM is GGD Gelderland-Midden, de gemeenschappelijke gezondheidsdienst voor alle inwoners van de 15 gemeenten in de regio. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor risicogroepen. De GGD bestaat uit twee afdelingen, te weten de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Barry Oostra, teammanager JGZ, via mailadres barry.oostra@vggm.nl of via 06-43466548.

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan voor maandag 29 december 2025.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 januari in de ochtend tussen 08:30-12:00 

Goed om te weten

• VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd;
• De standplaats voor deze functie is Arnhem, incidenteel op andere locaties;
• Gewenste startdatum is 1 maart 2026;
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.