Strategisch Beleidsadviseur | 32 tot 36 uur

Als strategisch beleidsadviseur Jeugdgezondheidszorg bij de GGD werk jij aan gezond en kansrijk opgroeien voor alle kinderen en jongeren in onze regio. Je vertaalt maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen naar richtinggevend beleid en adviseert over strategie, prioriteiten en vernieuwing. Je houdt overzicht, zorgt voor samenhang en geeft richting aan de beleidsontwikkeling binnen de afdeling. Je beweegt je makkelijk tussen visie en uitvoering, binnen en buiten de organisatie.

Wat ga je doen?

Je stapt in op een mooi moment: binnen de Jeugdgezondheidszorg zijn we dit jaar gestart met een doorontwikkeling waarmee we onze managementstructuur versterken. In 2026 willen we ook het team Beleid verder doorontwikkelen: passend bij onze ambities, met een duidelijke focus op strategie, innovatie, beleidsontwikkeling én verbinding met de uitvoering. Jij hebt als strategisch adviseur hier een belangrijke rol in.

Je bent de strategisch adviseur van de afdelingsmanager JGZ en schrijft strategische beleidsstukken, bewaakt de beleidscyclus en zorgt voor draagkracht en borging. Als overstijgende denker houd je overzicht en zet kansen en uitdagingen op de agenda om de JGZ-visie te realiseren. Je combineert beleidsmatig denken met pragmatisch handelen. Naast adviseur ben je vertegenwoordiger van GGD Gelderland-Midden en ga je actief samenwerkingen aan met interne en externe partners. Je bewaakt de samenhang tussen beleidslijnen, houdt regie op beleidsprocessen en geeft richting aan de inzet van collega-adviseurs.

Strategisch en inhoudelijk

• Je ondersteunt het management met strategische beleidsstukken, voortgangsrapportages en jaarplannen en jaarverslagen;
• Je bewaakt de beleidscyclus en zorgt voor verbinding tussen strategie en praktijk;
• Je vertaalt maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen naar beleid en plannen;
• Je signaleert afdeling overstijgende thema’s en verbindt waar nodig;
• Je sluit aan bij het MT en geeft gevraagd en ongevraagd advies op strategische thema’s.

Beleidsontwikkeling

• Je hebt een coördinerende rol in het beleidsteam;
• Je neemt het voortouw in projecten die voortkomen uit het jaarplan en afdeling overstijgende en strategische programma’s en projecten;
• Je ondersteunt het management bij de vertaling van visie naar (team)jaarplannen;
• Je signaleert kansen, doet verbetervoorstellen;
• Je houdt regie op de inhoudelijke koers en prioritering, en stemt af met collega-beleidsadviseurs, projectleiders en management over de samenhang en voortgang van beleidsontwikkelingen;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van team Beleid.

Netwerk en samenwerking

• Je vertegenwoordigt de GGD en JGZ bij (regionale) externe overleggen en netwerktafels;
• Je voert overleg met gemeenten op beleids- en bestuurlijk niveau;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen binnen jeugdgezondheidszorg.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Wij bieden een salaris van minimaal € 5104,- en maximaal € 6963,- in functieschaal 12 (cao Veiligheidsregio), bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je salaris en geeft je veel keuzevrijheid en regie over deze financiële ruimte. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Wij ondersteunen jouw ontwikkelambities en investeren actief in jouw groei.
• Bovendien bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Je hebt de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken voor zover de werkzaamheden dit toelaten. Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• En last but not least: je krijgt direct een jaaraanstelling, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden bij ons gewaardeerd én beloond!

Wat breng jij mee?

Je weet complexe inhoud en strategische doelen te vertalen naar heldere plannen en praktische stappen. Je hebt overzicht op het grotere geheel, stuurt op inhoud en processen, en neemt de regie in beleidsontwikkeling. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en verbindt mensen, inzichten en belangen. Verder beschik je over:

• Hbo+ / wo werk- en denkniveau (minimaal hbo-diploma, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, beleid- of bestuurskunde);
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het publieke of sociale domein (bij voorkeur JGZ);
• Ervaring met programmatisch werken;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Over Jeugdgezondheidszorg – GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland-Midden is een dynamische en maatschappelijk betrokken afdeling, met ongeveer 330 bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor de (preventieve) zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren van -9 maanden tot 18 jaar en hun ouders/verzorgers. Bij ons werk je in een dynamische omgeving, samen met gemeenten en ketenpartners, om het welzijn van kinderen te bevorderen.

Cluster 0 tot 4 jaar

In deze leeftijdsgroep staat de vroege ontwikkeling van kinderen en de ondersteuning van ouders/verzorgers centraal. Dit omvat bijvoorbeeld regelmatige contactmomenten op 40 consultatiebureaus voor gezondheidschecks en ontwikkelingstesten, voorlichting en ondersteuning aan ouders/verzorgers, vaccinaties, en vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s.

Cluster 4–18 jaar

Voor deze leeftijdsgroep ligt de focus op het bevorderen van een gezonde ontwikkeling tijdens de schoolperiode en het vroegtijdig signaleren van risico’s. Dit omvat bijvoorbeeld preventieve (gezondheids-)onderzoeken bij schoolgaande kinderen op ongeveer 400 schoollocaties, vaccinaties, verzuimbegeleiding, signalering en begeleiding van kinderen en jongeren met psychosociale of gezondheidsproblemen en adviseren van ouders/verzorgers, leerkrachten en scholen.

Over onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Een belangrijk onderdeel van VGGM is GGD Gelderland-Midden, de gemeenschappelijke gezondheidsdienst voor alle inwoners van de 15 gemeenten in de regio. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor risicogroepen. De GGD bestaat uit twee afdelingen, te weten de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Barry Oostra, teammanager JGZ, via mailadres barry.oostra@vggm.nl of via 06-43466548.

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan voor maandag 29 december 2025. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari tussen 11:30 en 15:00.

De gewenste startdatum is 1 maart 2026.

Goed om te weten

• VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
• De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden vinden plaats binnen de gehele veiligheidsregio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.