Door het vertrek van 1 collega en uitbreiding van formatie zijn wij op zoek naar een VoorZorgverpleegkundige om het team te versterken. Als VoorZorgverpleegkundige houd je je bezig met het uitvoeren van individuele preventieve jeugdgezondheidszorg ten aanzien van zeer kwetsbare moeders. Dit doe je binnen het kader van het vastgestelde VoorZorgprogramma en eventueel aanvullende afspraken met de gemeente.
VoorZorg is een programma dat 2,5 jaar doorloopt. We zoeken dan ook iemand die zich voor langere tijd wil verbinden aan deze functie en het leuk vindt het reguliere JGZ-werk te combineren met VoorZorg. Je wordt ingewerkt en bij het inwerken horen een aantal scholingsdagen die gevolgd worden bij het NCJ. Daarnaast word je geschoold in videohometraining (VHT).
Doelstelling VoorZorgprogramma
De doelstellingen van VoorZorg zijn verbetering van het zwangerschaps- en geboorteproces van moeder en kind en verbetering van de gezondheid en ontwikkeling van het kind. Daarnaast is er ook aandacht voor de verbetering van de persoonlijke ontwikkeling van de moeder en haar mogelijkheden voor werk en opleiding.
Je taken bestaan uit:
- Het uitvoeren van preventieve klantgerichte zorg;
- Het bewaken en verbeteren van kwalitatief goede zorg aan zeer kwetsbare moeders volgens het NCJ VoorZorgprogramma;
- VHT uitvoeren binnen het VoorZorgprogramma;
- Het actief onderhouden van contacten met diverse disciplines om integrale zorgverlening te realiseren en te bevorderen;
- Het uitvoeren van de afgesproken productieafspraken ten behoeve van de verantwoording naar gemeenten;
- Adequate dossiervorming in VRS (VoorZorgRegistratieSysteem);
- Deelnemen aan Kansrijke start: Toelichting naar lokale en regionale coalitie partijen middels presentaties en werkgroep deelname.
Wat zijn je kwaliteiten?
- Je bent in het bezit van minimaal het diploma HBO-Verpleegkunde en BIG geregistreerd;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als JGZ verpleegkundige;
- Je bent een goede netwerker, zeer sociaal vaardig en stressbestendig;
- Je bent, indien nodig, bereid tot het behalen van het certificaat video hometrainer;
- Je bent bereid om je voor langere periode te verbinden aan het VoorZorgprogramma;
- Je hebt ervaring met opvoedingsondersteuning en affiniteit met ouders / kinderen uit risicogroepen;
- Je hebt vaardigheid in het toepassen van verschillende gesprekstechnieken vanwege het
moeten communiceren op verschillend niveau, met verschillende culturen en in kort tijdsbestek; - Je bent bereid om flexibel te werken, je hebt geen 9:00-17:00 mentaliteit;
- Je anticipeert op onvoorziene situaties en hebt improvisatievermogen;
- Je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid ten aanzien van het opstellen van
uiteenlopende rapportages en verslagen met een in- en/of externe bestemming.
Wat wordt je aangeboden?
- Een opleiding tot VoorZorgverpleegkundige en videohometraining;
- Ondersteuning in de vorm van intervisie en supervisie;
- De juiste faciliteiten om je werk goed uit te kunnen voeren.
Wat heeft Veiligheids- en gezondheidsregio Gelderland-Midden te bieden?
Afhankelijk van opleiding en ervaring inschaling in schaal 9, maximaal € 4.544,- (functionele schaal 9) bruto per maand bij een fulltime functie die is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. In het kader van artikel 4 van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg maakt de vergewisplicht onderdeel uit van de procedure.
In eerste instantie is dit een aanstelling voor 1 jaar. Aanstelling in vaste dienst is afhankelijk van goed functioneren, formatieve en budgettaire ruimte en van overige organisatieontwikkelingen.
Meer informatie en belangstelling
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lieske Eldering, teammanager JGZ, tel: 088-355 6070, e-mail: Lieske.Eldering@vggm.nl Als je belangstelling hebt voor deze functie solliciteer dan vóór 7 juni.
Meer informatie over Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden en de procedure is te vinden op www.vggm.nl/werkenbijvggm
VGGM stimuleert een inclusieve cultuur waarin iedereen die voor en met ons werkt zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt, ongeacht waar je geboren bent, wat jouw achtergrond is, wat je gelooft of van wie je houdt
